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价值是我们共同的追寻 ——“商投大讲堂”开展2021年集团中层人员后备人员暨新入职员工专题培训

发布时间:2021-04-12  来源:四川省商业投资集团 

为强化英雄联盟比赛押注后备人才库的本质,同时强化市场化选聘人员对集团文化的了解,熟悉集团战略布局、管控要求、主要规章制度、运营流程,组织人力资源部统筹组织了“商投大讲堂”2021年第一次全集团公开培训,安排了为期6个半天,共17节培训课程,紧密围绕集团改革成长战略改革、周全预算治理、加强党风廉政建设、党史教育、宣贯集团各项规章制度等各类重点项目展开,由总部各部门负责人对集团有关战略规划、管控要求、规章制度进行了深入解读交流。专题培训会共49人参会,其中后备干部45人,新入职员工4人,包罗了集团总部本能机能部门副部长、专业总监,二级子集团经营班子成员、本能机能部门负责人等集团的主干员工。


集团党委书记、董事长代平同志,集团党委副书记、董事任玲同志,省纪委监委驻集团纪检查抄组组长、纪委书记梁正明同志等集团领导班子对本次培训高度重视。


培训班开班当天,任玲同志做了开班讲话,介绍了集团的企业愿景、战略规划、成长历程、培训班师资配备、课程安排等内容,并对学员提出了听课要求。培训班毕业当天,代平同志围绕近期学习党史和到浙江物产中大、厦门建发集团2户企业调研的思考,围绕党的成长、企业外部成长、企业内部成长和个人成长所表现的市场化,以及对后备人员及新入职员工的期望和要求,做了专题讲话。培训对象扩展到集团领导班子成员、集团总经理助理、集团总部部门负责人、二级公司及主要三级公司班子成员、集团中层后备治理人员、近三年新入职员工共172人。在专题讲话中,代平同志一是讲了一堂党课,旨在通过深入贯彻落实中心、省委党史学习教育部署要求,加深主干员工对党史的理解,汲取历史经验,坚定道路自信,勇担国企使命,切实用企业改革成长的实效,来表现党史学习教育的成效。二是开展了一期读书班,让主干员工对集团成长标的目的、成长战略和工作重心的理解更深、落实更准、推进更快。三是举行了一次干部谈心,代平董事长指出,要实现集团确定的“十四五”成长标的目的、目标和任务,要有一支敢打硬仗、能打胜仗的干部人才步队,要靠集团的中坚力量和不竭涌入的新生力量去奋斗,全力实现“四个价值”,并对后备人员及新入职员工提出了殷切希望。同时,在培训课堂上,省纪委监委驻集团纪检查抄组组长、纪委书记梁正明,党委书记、董事长代平还对2020年至今新引进及新提拔干部共45人进行了廉洁谈话。


通过这次培训学习,集团的中心力量和新生力量,集团的主干员工,都种下了“忠诚、学习、实干、底线”的四颗种子,明白了只有不竭的提升自我核心竞争力,坚持以价值为导向,紧紧围绕经由集团“十四五”新时期“1445”核心成长战略,将商投的责任和使命,融入自身的事业中,聚合资源、开放包容、竞争合作、改革创新,才能达成自我价值的提升与集团价值飞跃的共同伟大目标。


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后备中层人员暨新入职人员培训——任玲同志做开班讲话

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后备中层人员暨新入职人员培训——代平同志做毕业讲话

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后备中层人员暨新入职人员培训——梁正明同志、代平同志对新引进新提拔中层人员做廉洁谈话

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后备中层人员暨新入职人员培训——培训分会场


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